El PP castiga a la plantilla municipal

(Clica sobre la imagen para ver los sueldos de quienes nos gobiernan)

Espartinas 28|nov|2011
Proposición de Izquierda Unida LV_CA por el cumplimiento del Convenio Colectivo, salud laboral y la revisión salarial de la plantilla municipal.

El Grupo Municipal de IULV-CA presentó para el Pleno ordinario del pasado 24 de noviembre la siguiente proposición no admitida en el Orden del Día y que tampoco fue aceptada  como Moción de urgencia (IU, PA, UPyD y PSOE votaron a favor de la urgencia)

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
La plantilla municipal del Ayuntamiento sufrió el recorte del 5% de sus salarios por decreto del gobierno estatal y padece desde hace 5 años la congelación de su revisión salarial. Y para mayor sacrificio, llevan más de 4 años sin recibir el vestuario laboral que les corresponde, pues la justificación de la Junta de Gobierno de garantizar los salarios a fin de mes sin que presuntamente se presione por la exigencia del cumplimiento de las normas de salud laboral, es injusto. A ésta realidad se suma el incumplimiento de la subida del 3,3% del IPC desde enero de 2011 y que hasta la fecha no se ha ejecutado.

El hecho de que se lleve 3 años solicitando una reunión entre alcaldía y Comité de Centro y sin que el entendimiento en las relaciones laborales entre las partes se produzca, obliga urgentemente a resolver esta situación que perjudica a los intereses de los trabajadores-ras y ante ello urge llegar a los siguientes acuerdos:

1.- Revisión automática del 3,3% desde enero de 2011.

2.-Cumplimiento de la normativa en salud laboral con la entrega del equipamiento y vestuario correspondiente y otras normas del Convenio Colectivo vigente.

3.- Regularización de reuniones trimestrales Junta de Gobierno-Comité de Empresa para resolver las demandas de la plantilla municipal.

En el mismo Pleno al alcalde-presidente Izquierda Unida le hizo las siguientes preguntas:

- ¿Ha tenido esta Junta de Gobierno contactos con empresas privadas con la intención de ceder a terceros a los trabajadores y trabajadoras de la limpieza del municipio, así como a quienes se ocupan del mantenimiento en albañilería, fontanería, electricidad y otros servicios que éstos realizan?

- ¿Puede decir Sr. Alcalde-Presidente desde cuándo no recibe usted al Comité de Centro del Ayuntamiento, representante legítimo de la plantilla municipal, y a qué se debe su reticencia a mantener un diálogo fluido con el mismo?

- ¿Desde cuándo los trabajadores y trabajadoras municipales no reciben la indumentaria y las necesidades de útiles que garantice la salud laboral estipulada en Convenio Colectivo?

-De ser cierto que ustedes incumplen el Convenio Colectivo en materia de salud laboral ¿podría decirnos en qué se han gastado esos recursos que en especie le corresponde a la plantilla municipal? ¿Podríamos saber el montante económico que supone dicha partida?